Et internationalt team med én fælles mission.
Successteam er startet af ledere – og udviklet til ledere. Vi byggede det, vi selv savnede: En enkel løsning, der giver ægte indsigt og gør det nemt at handle på det, der faktisk betyder noget.
Successteam har base i Carlsbergbyen i København, men vi arbejder på tværs af landegrænser. Fx sidder en en stor del af vores udviklingsteam i Rumænien, og vi har flere nationaliteter repræsenteret.
Vores mission er klar: At skabe et produkt, der giver ægte værdi for mennesker – både ledere og medarbejdere. Det kræver et stærkt hold, og bag Successteam står dygtige udviklere, UX-designere, ledelseseksperter og psykologer – alle med én fælles ambition: at levere et gennemarbejdet kvalitetsprodukt, der gør en forskel.
Når man arbejder for at sikre trivsel, skal man selvfølgelig også walk our talk. Hos os er mennesker i centrum. Vi har en flad struktur, hvor alles input tæller, og hvor alle har mulighed for at præge både produkt og retning.
Fordi vi ved, at de bedste løsninger skabes, når der er mening i arbejdet – og alle stemmer bliver hørt.
Mission
Vi gør trivsel og ledelse målbart – så virksomheder kan tage bedre beslutninger om det, der betyder allermest: deres mennesker.
Vores mission er at give alle medarbejdere lige mulighed for at blive hørt – uanset personlighed, position eller mod. Og at give ledere ærlig indsigt og konkrete værktøjer, der gør det muligt at handle proaktivt i stedet for reaktivt.
Vi bygger løsninger, der virker i praksis – ikke bare i teorien. Fordi god ledelse og stærk trivsel starter med viden og respekt for forskellighed.
Visionen
Vi vil være det mest brugervenlige og intuitive værktøj for ledere – et system, der faktisk bliver brugt på alle niveauer, fordi det er skabt til virkeligheden og ikke kun til HR-folk.
Vores vision er, at god ledelse og stærk trivsel skal mærkes ude i alle teams. Derfor gør vi det nemt for ledere at handle på ærlig feedback – med et simpelt værktøj, der passer ind i en travl hverdag.
Vi insisterer på, at feedback skal være på medarbejdernes præmisser og afspejle det, de reelt oplever. Derfor stiller vi de rigtige spørgsmål – og aldrig de samme igen og igen.
Og vi lader ikke vores kunder stå alene med indsigten. Hvis de mangler tid eller kompetencer til at omsætte data til handling, tilbyder vi skræddersyede workshops og ledertræning – så indsigter bliver til forandring med impact.
